近期，研華公司“CEO讀書會”陸續在大陸北京、上海分公司舉行，由研華科技董事長劉克振親臨參加，并和與會來賓、同仁分享其自《Good to Great》（中文翻譯：“A到A+”或“從優秀到卓越”）所得到的深切體會與感言。讀書會第三站為深圳，3月14日下午深圳研華“CEO讀書會”在國瑞苑酒店舉行并取得成功。
讀書會除了想拋磚引玉發起 "讀好書, 求進步" 之外，更多的在邀請與研華有共同理念的優秀人才加入，偕業界菁英人才與研華共同邁向“Good to Great”的境界。讀書會召開之前，我們作了大量的準備與跟蹤工作，通過多種途徑邀請包括其他企業的CEO與一些中、高級管理人員在內的人才，深圳此次讀書會與會人員近三十位，其中還特邀了公司部分合作伙伴。
前美國史丹福大學教授 James Collins 所著的《A到A+》一書，在去年掀起熱賣高潮，書中柯林斯教授所帶領的小組提出了“刺猬原則” 、“先找對人，再決定做什么” 以及“紀律文化”等企業發展戰略，探討企業從優秀到卓越的轉變過程，以及如何讓已經表現優異的企業，持續展現出類拔萃的績效。
克振如此評價《Good to Great》，“我一直都有讀財經書的習慣，作為經營上的參考，象是彼德.杜拉克、麥可.波特的書我都會讀，但卻沒有象《A到A+》這樣打動我，因為它在我面臨困惑的時候，給了一個清楚的方向?！币虼?，在當日的讀書會上，克振便以“‘A 到 A+’研華的體會與實踐”，自“刺猬三原則”到公司的BIZ Model、自用人原則到飛輪效應等等一一向在座諸位作以介紹，贏得陣陣掌聲。
繼克振的講解之后，同維電子集團公司副總裁祝壽林先生著重向大家分享了“三環理念”，北京世紀科怡科技發展有限公司董事副總裁讀完《從優秀到卓越》之后，深受啟發，禁不住與來賓分享“創建學習型企業”重要性。與會的眾多嘉賓對書中提出的觀點給予普遍認同，并對公司組織此類創新的活動給予高度的認可。
而最令大家敞開心扉暢談的階段當屬自由發言討論時間，以《Good to Great》為載體，大家各抒己見、暢所欲言。討論過程中，世界經理人雜志總編譚民望先生，也就自己曾經的訪談闡述了公司的人才問題。即便在休息的間隙，諸位嘉賓也是幾位一組圍坐一起，就自己專注的話題展開討論，互相學習。
會議在熱烈的氣氛中進行，不知不覺，三個多小時過去了。最后克振對各位嘉賓就自己經營研華多年來的真實體驗提出了自己忠懇的建議，忠告大家多以“利他”為出發點，并且在處事過程中，要勇敢的“說出來”，明確提出自己的想法并付諸行動。
短短幾個小時的會議結束了，但相信留給與會嘉賓的將是更多的深入思考與心靈體驗。而研華公司在發展中，不斷追求卓越并堅持“以人為本”的理念，勢必培養出更為訓練有素的人，從而為研華的飛輪注入活力與動力，使得這個巨大的飛輪轉動不息，實現卓越！