近期，研華公司“CEO讀書會”陸續(xù)在大陸北京、上海分公司舉行，由研華科技董事長劉克振親臨參加，并和與會來賓、同仁分享其自《Good to Great》（中文翻譯：“A到A+”或“從優(yōu)秀到卓越”）所得到的深切體會與感言。讀書會第三站為深圳，3月14日下午深圳研華“CEO讀書會”在國瑞苑酒店舉行并取得成功。
讀書會除了想拋磚引玉發(fā)起 "讀好書, 求進(jìn)步" 之外，更多的在邀請與研華有共同理念的優(yōu)秀人才加入，偕業(yè)界菁英人才與研華共同邁向“Good to Great”的境界。讀書會召開之前，我們作了大量的準(zhǔn)備與跟蹤工作，通過多種途徑邀請包括其他企業(yè)的CEO與一些中、高級管理人員在內(nèi)的人才，深圳此次讀書會與會人員近三十位，其中還特邀了公司部分合作伙伴。
前美國史丹福大學(xué)教授 James Collins 所著的《A到A+》一書，在去年掀起熱賣高潮，書中柯林斯教授所帶領(lǐng)的小組提出了“刺猬原則” 、“先找對人，再決定做什么” 以及“紀(jì)律文化”等企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，探討企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變過程，以及如何讓已經(jīng)表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)，持續(xù)展現(xiàn)出類拔萃的績效。
克振如此評價(jià)《Good to Great》，“我一直都有讀財(cái)經(jīng)書的習(xí)慣，作為經(jīng)營上的參考，象是彼德.杜拉克、麥可.波特的書我都會讀，但卻沒有象《A到A+》這樣打動我，因?yàn)樗谖颐媾R困惑的時(shí)候，給了一個(gè)清楚的方向。”因此，在當(dāng)日的讀書會上，克振便以“‘A 到 A+’研華的體會與實(shí)踐”，自“刺猬三原則”到公司的BIZ Model、自用人原則到飛輪效應(yīng)等等一一向在座諸位作以介紹，贏得陣陣掌聲。
繼克振的講解之后，同維電子集團(tuán)公司副總裁祝壽林先生著重向大家分享了“三環(huán)理念”，北京世紀(jì)科怡科技發(fā)展有限公司董事副總裁讀完《從優(yōu)秀到卓越》之后，深受啟發(fā)，禁不住與來賓分享“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”重要性。與會的眾多嘉賓對書中提出的觀點(diǎn)給予普遍認(rèn)同，并對公司組織此類創(chuàng)新的活動給予高度的認(rèn)可。
而最令大家敞開心扉暢談的階段當(dāng)屬自由發(fā)言討論時(shí)間，以《Good to Great》為載體，大家各抒己見、暢所欲言。討論過程中，世界經(jīng)理人雜志總編譚民望先生，也就自己曾經(jīng)的訪談闡述了公司的人才問題。即便在休息的間隙，諸位嘉賓也是幾位一組圍坐一起，就自己專注的話題展開討論，互相學(xué)習(xí)。
會議在熱烈的氣氛中進(jìn)行，不知不覺，三個(gè)多小時(shí)過去了。最后克振對各位嘉賓就自己經(jīng)營研華多年來的真實(shí)體驗(yàn)提出了自己忠懇的建議，忠告大家多以“利他”為出發(fā)點(diǎn)，并且在處事過程中，要勇敢的“說出來”，明確提出自己的想法并付諸行動。
短短幾個(gè)小時(shí)的會議結(jié)束了，但相信留給與會嘉賓的將是更多的深入思考與心靈體驗(yàn)。而研華公司在發(fā)展中，不斷追求卓越并堅(jiān)持“以人為本”的理念，勢必培養(yǎng)出更為訓(xùn)練有素的人，從而為研華的飛輪注入活力與動力，使得這個(gè)巨大的飛輪轉(zhuǎn)動不息，實(shí)現(xiàn)卓越！